تمكين الطلبة مهنياً
نظام متطور لتوظيف الطلبة في الجامعة
كشف مركز حياة الطالب عن تطويره لنظام توظيف الطلبة داخل الجامعة، حيث أصدر تطبيقاً الكترونياً جديداً يسمح للطلبة بالتقدم لوظيفة عن بعد في الجامعة. وتأتي هذه الخطوة تزامناً مع اجراءات احترازية طبقتها الجامعة والدولة والهادفة الى تحويل العمل الى نظام عمل عن بعد.
وسيقوم مركز حياة الطالب، بمجرد تسلم طلب التوظيف المقدم من الطالب، بإجراء مقابلة عمل من خلال تطبيق "مايكروسوفت تيمز". ويعتمد توظيف الطلبة على نظام الدوام الجزئي والهادف الى تقديم الخبرات العملية للطلبة، بالإضافة الى صقل مهاراتهم الإدارية في بيئة عمل حقيقية، وبالتالي إعدادهم لسوق العمل بعد تخرجهم من الجامعة. ويوفر توظيف الطلبة المساعدة والدعم لمختلف أقسام الجامعة وكلياتها، ما يساعد على توفير الوقت وتسريع وتيرة العمل في مختلف القطاعات في الجامعة. كما يمنح توظيف الطلبة خبرات عمل كبيرة للطلبة يمكنهم إضافتها الى سيرهم الذاتية. ويوفر توظيف الطلبة مكافأة مالية شهرية، وساعات عمل مرنة تأخذ في الاعتبار التزامات الطالب الأكاديمية لكي لا يحدث أي تعارض في مواعيد الدراسة والعمل. ويمكن للطلبة من كافة التخصصات في الجامعة التسجيل للتوظيف للعمل في أقسام الجامعة المختلفة خلال أوقات الفراغ.
إشارة الى ان مركز حياة الطالب نجح في توظيف 33 طالباً في الفصل الدراسي الخريفي للعام الدراسي 2020- 2021، و38 طالبا في الفصل الدراسي الربيعي في نفس العام الدراسي، و25 طالباً في الفصل الدراسي الصيفي في نفس العام الدراسي. ويوضع الرسم البياني أدناه توزيع الطلبة على وظائف ومناصب داخل الجامعة.
برنامج توظيف الطلبة
نظراً للطلب المرتفع على توظيف الطلبة العاملين في الجامعة، يقوم مركز حياة الطالب بإدارة ومعالجة شؤون برنامج توظيف الطلبة، من خلال تحديث سياسات وإجراءات البرنامج، وإنشاء النماذج والمسميات الوظيفية، وكل ذلك يهدف الى تنفيذ نظام الكتروني لتوظيف الطلبة ومنحهم تجربة وظيفية حقيقية.
ويهدف مركز حياة الطالب الى خلق انطباعات إيجابية للطلبة، وضمان تأمين خبرات عملية ومهارات إدارية وكفاءة مهنية بهدف اعداد الطالب للعالم الوظيفي الحقيقي بعد التخرج من الجامعة.
شروط ومتطلبات برنامج توظيف الطلبة
- توظيف طلبة متميزين لمساعدة زملائهم: يجب ان ينالوا معدلاً تراكمياً عامّاً بـ3.00 أثناء دراستهم وأن يكونوا قد أنهوا 60 وحدة دراسية معتمدة كحد أدنى.
- توظيف طلبة مساعدين إداريين أو كتَّاب: يجب أن ينالوا معدلاً تراكمياً عاماً بـ2.50 أثناء دراستهم، وأن يكونوا قد أنهوا 30 دراسية معتمدة كحد أدنى.
- توظيف طلبة كمدوّنِي ملاحظات: يجي أن ينالوا معدلاً تراكمياً عامّاً بـ2.50 أثناء دراستهم، وأن يكونوا قد أنهوا 30 وحدة دراسية معتمدة كحد أدنى.
- يجب أن يتناسب تدريس الطالب الموظف مع تخصصه على أن يقوم بتدريس مقرر كان قد نجح فيه بتقدير "B" وما فوق.
- لا يُسمح للطالب الموظف بمراقبة الامتحانات او تصحيحها أو الرد على رسائل البريد الالكتروني الخاص بالقسم الجامعي الذي يعمل فيه.
- يُسمح للطالب بالعمل في أكثر من مجال في الجامعة على ألا ساعات عمله في الوظيفتين الـ20 ساعة شهرياً.
- يُسمح للطالب بالعمل في وظيفته الجامعية لـ20 ساعة شهرياً كحد أقصى. ويتلقى الطالب الموظف 5 دنانير كويتي في الساعة، يتم دفع بدل ساعات عمله الإجمالي شهرياً. وستتم مراجعة أي استثناء من مركز حياة الطالب والموافقة عليه من مكتب نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية.
- سيتم النظر، بناء على توصية المشرف الجامعي على الطالب الموظف، في حصوله على شهادة إنجاز عمله كموظف في الجامعة بنهاية كل فصل دراسي.
معلومات إضافية
موقع برنامج توظيف الطلبة:
عنوان البريد الالكتروني:
رقم الهاتف:
ساعات وأيام العمل:
من الساعة 8:00 صباحاً الى الساعة 3:00 مساءً من يوم الأحد الى يوم الخميس
